Nieuwe uitdaging

Je bent werkzoekende of je wilt van baan veranderen of je wordt door ons actief benaderd voor een nieuwe functie.

In dat geval heb ik drie belangrijke vragen voor je.

Drie vragen die voor ons de basis vormen voor een mooi, persoonlijk en verdiepend eerste gesprek.

Wie ben je
        Waar sta je
                    Wat wil je

Op het moment dat we in gesprek komen,  komt het standaard CV op basis van deze 3 vragen vanzelf aan bod.

Wil je met ons in gesprek komen beantwoord dan in de schermen hieronder de drie essentiële vragen en jouw contactgegevens. 

Ik wil een gesprek

Op zoek naar de juiste man/vrouw

“ medewerkers worden aangenomen om wat ze kunnen en worden ontslagen om wie ze zijn”.

 

Achter ieder mens schuilt meer dan een CV en een eerste indruk. Wij geloven dus niet in gesprekken met kandidaten waarin alleen het CV doorlopen wordt.

Graaf Enzo is van mening dat er bij werving en selectie vaak teveel gekeken wordt naar alleen de werkervaring van kandidaten. Dat is uiteraard heel belangrijk, maar uiteindelijk draait het om de klik. Past de kandidaat in het bedrijf? Voelt hij of zij zich daar gelukkig? Om die reden schenkt Graaf Enzo ook aandacht aan de cultuur van het bedrijf.

Het is de kunst om goed te luisteren. Tussen de regels door hoor je de meeste informatie.

In deze werkwijze schuilt onze kracht. Zowel voor Corporate ondernemers als klein-zakelijke markt en start-ups.

 

Simon J. van der Graaf

Kom jij Graaf Enzo versterken?

Graaf Enzo Selectie Advies

17 augustus 2015

Voor U één keer, wellicht per twee jaar, voor Graaf Enzo dagelijkse routine

Voor U eens per jaar, voor Graaf Enzo dagelijkse routine

 

Het gaat goed met de zaak. Er moet een nieuwe collega bij komen om het team te versterken. Vacature in de lokale krant en op facebook. De CV's stromen binnen en U voert een paar gesprekken. De keuze is snel gemaakt. De tweede kandidaat was de beste. De meeste ervaring, vriendje van, bekende van de voetbal.

 

Maar….. Is dat ook zo, is hij of zij wel de beste?
               
Hoe vaak voert U zo'n gesprek?
               Waardoor laat U zich beïnvloeden?

Inwerken kost tijd en het salaris tikt door. De proeftijd is snel voorbij. Lastig om een goed beeld te krijgen. Dus wordt er een contract voor 6 maanden aangeboden. Een foute beslissing kost dan al snel € 20.000,- of meer. Opnieuw inwerken, irritaties en zelfs klanten hebben mogelijk hier last van. Wellicht zinvol om dit proces samen met een expert te doen. Speciaal voor de Klein-Zakelijke Markt heeft Graaf Enzo een mooie dienst ontwikkeld.

 

Graaf Enzo Selectie Advies.

 

  1. Samen met de ondernemer wordt een intakegesprek gehouden. Zo nodig telefonisch.

  2. Graaf Enzo maakt op basis van dit intakegesprek het functieprofiel wat gebruikt kan worden voor een wervingsactie.

  3. De ondernemer gaat zelf op zoek naar kandidaten. De advertentie in de lokale krant, inzet van zijn netwerk, uiteraard de inzet van Social Media en misschien zelfs jobboards.

  4. Uit alle kandidaten stelt de ondernemer een lijst op met zijn top 10 kandidaten.

  5. Samen met Graaf Enzo worden er 3 kandidaten geselecteerd die uitgenodigd gaan worden voor een interview.

  6. Deze gesprekken worden op één ochtend of middag ingepland en worden afgenomen door de ondernemer met zijn inhoudelijke kennis en door een specialist van Graaf Enzo, die gepokt en gemazeld is in het voeren van dit soort sollicitatiegesprekken.

  7. Aan het einde van alle interviews wordt een gezamenlijke en weloverwogen keuze gemaakt.

 

All-In tarief voor deze dienst; € 1.480,-

 

Achter ieder mens schuilt meer dan een CV en een eerste indruk. Wij geloven dan ook niet meer in gesprekken met kandidaten waarin het CV het belangrijkste is. Werkervaring is uiteraard heel belangrijk, maar uiteindelijk draait het om de klik, de motivatie en de mogelijke fit in het bedrijf.  Voelt hij of zij zich daar gelukkig? Waardoor wordt hij/zij gepassioneerd?

 

Het is een kunst om de juiste vragen te stellen, goed te luisteren en de antwoorden, gedrag en houding op de juiste wijze te interpreteren.

Dat is onze kracht.

 

Voor U eens per jaar, voor Graaf Enzo dagelijkse routine

Contactgegevens

Lange Voorhout 41
2514 EC 's-Gravenhage
The Netherlands

+3170 2500 180
+3165 3103 569
info@graafenzo.nl 

Volg ons
 
 
 

 

Graaf Enzo en MVO

Graaf Enzo streeft ernaar om energie en middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten.
Voorstellen, contracten, brieven en facturen  zullen daarom alleen electronisch worden verstuurd.
Graaf Enzo zal documenten alleen uitprinten als het niet anders kan.