Op zoek naar de juiste man/vrouw

“ medewerkers worden aangenomen om wat ze kunnen en worden ontslagen om wie ze zijn”.

 

Achter ieder mens schuilt meer dan een CV en een eerste indruk. Wij geloven dus niet in gesprekken met kandidaten waarin alleen het CV doorlopen wordt.

Graaf Enzo is van mening dat er bij werving en selectie vaak teveel gekeken wordt naar alleen de werkervaring van kandidaten. Dat is uiteraard heel belangrijk, maar uiteindelijk draait het om de klik. Past de kandidaat in het bedrijf? Voelt hij of zij zich daar gelukkig? Om die reden schenkt Graaf Enzo ook aandacht aan de cultuur van het bedrijf.

Het is de kunst om goed te luisteren. Tussen de regels door hoor je de meeste informatie.

In deze werkwijze schuilt onze kracht. Zowel voor Corporate ondernemers als klein-zakelijke markt en start-ups.